本政策适用于：

• 全部 董事、高管和员工 公司员工（无论是永久性、合同制还是临时性）
• 全部 代表公司行事的第三方, 包括代理商、承包商、供应商、顾问和业务合作伙伴

必须遵守本政策。.

受贿 指直接或间接提供、给予、接受或索取任何有价值的东西，以影响商业决策或获取不正当利益。.

腐败 包括贿赂、滥用职权、利益冲突以及为个人或公司利益而采取的任何不诚实行为。.

5.1 一般原则

公司禁止员工索取或接受可能影响或被认为会影响其判断或决策的礼物、招待或利益。.

5.2 允许的礼物

员工只有在符合以下条件的情况下才能接受实物礼物：

5.3 礼品申报

所有收到的礼物，, 无论价值如何, 必须向员工的直接上级报告。.

公司保留对这类礼品进行处理的权利，包括：

• 允许员工保留这份礼物
• 要求将礼物分享或分发给员工
• 将礼物捐赠给慈善机构

未申报礼品可能会被视为违纪行为。.

公司 严禁支付任何金额的便利费。, 加快或确保例行政府或商业行为的进行。.

员工必须避免个人利益与公司利益发生冲突或看似发生冲突的情况。. 任何实际或潜在的利益冲突都必须立即向管理层申报。.

8.1 报告渠道

公司鼓励员工和外部人士举报任何涉嫌或实际发生的贿赂、腐败或不道德行为。.

报告应通过电子邮件发送至： lowchinann@msianpestcontrol.com

8.2 非匿名举报

举报人 必须提供个人信息 提交举报时，必须提供相关信息。匿名举报将不予受理。举报内容应包含与所指控、怀疑或实际存在的腐败行为相关的详细信息（例如，事件发生时间、涉案人员、地点、交易详情）。.

所有提供的信息都将严格保密，仅用于调查目的。.

8.3 举报人保护

公司绝不容忍对任何出于善意举报的举报人进行报复、骚扰或歧视。. 任何报复行为都将受到纪律处分。.

有关更全面的举报程序，包括调查小组和确认时限，请参阅我们的 举报政策.

所有举报案件都将得到公正及时的评估和调查。如查实存在不当行为，将采取相应的纪律处分，包括：

• 纪律处分
• 终止雇佣关系或合同
• 向有关当局报告

• 董事会： 对这项政策的全面监督和承诺
• 管理： 实施、监测和执行
• 雇员： 遵守本政策并报告任何涉嫌违规行为

公司可能会提供培训和沟通，以确保员工了解他们在本政策下的义务。.

本政策将定期审查，并根据需要进行更新，以确保其持续有效并符合适用法律。.