零容忍政策—— 培养尊重。.
马来西亚害虫防治有限公司致力于培养一种文化 相互尊重和尊严 — 在与员工、客户、供应商和利益相关者的每一次互动中。.
马来西亚害虫防治有限公司致力于营造相互尊重和尊严的企业文化。我们对工作场所内任何形式的骚扰行为都采取零容忍政策，这涵盖与员工、客户、供应商以及所有其他利益相关者的互动。.
第 01 节
形式的 我们谴责这种骚扰行为。.
本政策明确谴责一切形式的骚扰，包括但不限于：
表格 01
言语骚扰
这包括任何使用贬损性言论、侮辱性语言或侮辱性语言的行为。.
表格 02
非言语骚扰
诸如手势或肢体恐吓等行为，会造成令人不适或充满敌意的环境。.
表格 03
性骚扰
不受欢迎的性骚扰、性要求和其他不恰当的性行为。.
表格 04
歧视
任何基于种族、性别、宗教、性取向或残疾的歧视性待遇。.
第 02 节
回复 流程——该怎么做。.
如果我们的员工遇到可能构成骚扰的情况，应遵循以下程序：
01
避免报复或争论
不要进行报复或激烈争论。相反，要保持专业和冷静。.
02
尊重地脱离
礼貌地解释说，这种互动似乎有骚扰的嫌疑，这违反了我们公司的政策。因此，您需要停止对话或互动。.
03
请求帮助
如有必要，请其他同事或主管介入，接手沟通。.
04
及时报告
所有骚扰事件都必须立即报告给相关部门或人员，以便采取适当行动。.
我们的承诺
我们对这项政策的承诺坚定不移，我们依靠团队中的每一位成员来维护这些标准，从而确保…… 安全且互相尊重的工作场所 对每个人来说。.
经历过或目睹过事故吗？
举报不尊重或 骚扰问题。.
如果您作为客户、供应商或团队成员，遇到或目睹了任何可能违反本政策的行为，请立即举报。我们会认真对待所有举报，并酌情处理。.
关于以下问题 我们的行为准则？
如有任何关于人力资源方面的咨询、审计文件要求，或对我们如何处理职场行为有任何疑问，请与我们联系。我们的运作方式公开透明。.
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