무관용 정책 — 존중을 기르는 것.
Malaysian Pest Control Sdn Bhd는 다음과 같은 문화를 조성하는 데 전념하고 있습니다. 상호 존중과 존엄성 — 직원, 고객, 공급업체 및 이해관계자와의 모든 상호 작용에서.
Malaysian Pest Control Sdn Bhd는 상호 존중과 존엄의 문화를 조성하는 데 전념하고 있습니다. 당사는 직원, 고객, 공급업체 및 기타 모든 이해관계자와의 상호 작용을 포함하여 직장 내 모든 형태의 괴롭힘에 대해 무관용 정책을 엄격히 준수합니다.
형태 우리는 괴롭힘을 규탄합니다.
본 정책은 다음을 포함하되 이에 국한되지 않는 모든 형태의 괴롭힘을 명백히 규탄합니다.
언어폭력
여기에는 경멸적인 발언, 모욕 또는 비하적인 언어 사용이 모두 포함됩니다.
비언어적 괴롭힘
불편하거나 적대적인 환경을 조성하는 몸짓이나 신체적 위협과 같은 행동.
성희롱
원치 않는 성적 접근, 성적 호의 요구 및 기타 부적절한 성적 행위.
차별
인종, 성별, 종교, 성적 지향 또는 장애를 이유로 한 모든 차별적 대우.
응답 프로토콜 — 해야 할 일.
만약 당사 직원이 괴롭힘에 해당할 수 있는 상황에 처하게 될 경우, 다음과 같은 절차를 따라야 합니다.
보복이나 논쟁을 피하십시오
보복이나 격렬한 논쟁에 휘말리지 마십시오. 대신, 전문적인 태도와 침착함을 유지하십시오.
정중하게 관계를 끊으세요
해당 대화가 괴롭힘으로 이어질 가능성이 있어 당사 정책에 위배된다는 점을 정중하게 설명하십시오. 따라서 대화 또는 참여를 중단하겠습니다.
지원 요청
필요한 경우, 다른 동료나 상사에게 도움을 요청하여 대화를 이어가도록 하십시오.
신속히 신고하세요
모든 괴롭힘 사건은 적절한 조치를 위해 관련 부서 또는 담당자에게 즉시 보고해야 합니다.
우리는 이 정책에 대한 확고한 의지를 갖고 있으며, 모든 팀원이 이러한 기준을 준수하여 고객에게 최상의 서비스를 제공할 수 있도록 최선을 다할 것입니다. 안전하고 존중받는 직장 모두를 위해.
존중 또는 괴롭힘에 대한 우려.
고객, 공급업체 또는 당사 팀 구성원으로서 본 정책을 위반할 수 있는 행위를 경험했거나 목격한 경우 신고해 주시기 바랍니다. 모든 신고는 심각하게 받아들이고 적절한 재량에 따라 처리됩니다.
질문 사항 우리의 행동 기준은 무엇인가요?
인사 관련 문의, 감사 문서 또는 직장 내 행동 수칙 처리 방식에 대한 구체적인 질문이 있으시면 언제든지 연락 주십시오. 저희는 운영 방식에 대해 투명하게 공개하고 있습니다.
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