Dasar Toleransi Sifar — Memupuk Rasa Hormat.
Malaysian Pest Control Sdn Bhd komited untuk memupuk budaya saling menghormati dan bermaruah — dalam setiap interaksi dengan pekerja, pelanggan, pembekal dan pihak berkepentingan.
Di Malaysian Pest Control Sdn Bhd, kami komited untuk memupuk budaya saling menghormati dan bermaruah. Kami mematuhi sepenuhnya dasar toleransi sifar terhadap sebarang bentuk gangguan di tempat kerja kami, merangkumi interaksi dengan pekerja, pelanggan, pembekal dan semua pihak berkepentingan yang lain.
Bentuk-bentuk gangguan yang kami kutuk.
Dasar ini dengan tegas mengutuk semua bentuk gangguan, termasuk tetapi tidak terhad kepada:
Gangguan Lisan
Ini termasuk sebarang penggunaan kata-kata yang menghina, menghina atau bahasa yang merendahkan martabat.
Gangguan Bukan Lisan
Tindakan seperti gerak isyarat atau intimidasi fizikal yang mewujudkan persekitaran yang tidak selesa atau bermusuhan.
Gangguan seksual
Rayuan seksual yang tidak diingini, permintaan untuk pertolongan seksual dan kelakuan seksual lain yang tidak sesuai.
Diskriminasi
Sebarang layanan prejudis berdasarkan bangsa, jantina, agama, orientasi seksual atau kecacatan.
Respons protokol — apa yang perlu dilakukan.
Sekiranya pekerja kami mendapati diri mereka dalam situasi yang mungkin dianggap sebagai gangguan, berikut adalah protokol yang perlu dipatuhi:
Elakkan Pembalasan atau Perbalahan
Jangan terlibat dalam tindakan balas dendam atau perbincangan yang hangat. Sebaliknya, kekalkan profesionalisme dan ketenangan.
Berpisah Dengan Hormat
Terangkan dengan sopan bahawa interaksi tersebut nampaknya menjurus kepada gangguan, yang bercanggah dengan dasar syarikat kami. Oleh itu, anda akan menghentikan perbualan atau penglibatan tersebut.
Minta Bantuan
Jika perlu, dapatkan campur tangan rakan sekerja atau penyelia lain untuk mengambil alih interaksi tersebut.
Laporkan Dengan Segera
Semua kejadian gangguan hendaklah dilaporkan dengan segera kepada jabatan atau kakitangan yang berkaitan untuk tindakan yang sewajarnya.
Komitmen kami terhadap dasar ini tidak berbelah bahagi, dan kami bergantung pada setiap ahli pasukan kami untuk menegakkan piawaian ini, memastikan tempat kerja yang selamat dan dihormati untuk semua orang.
Laporkan rasa hormat atau kebimbangan gangguan.
Jika anda pernah mengalami atau menyaksikan kelakuan yang mungkin melanggar dasar ini — sebagai pelanggan, pembekal atau ahli pasukan kami — sila laporkannya. Semua laporan diambil serius dan dikendalikan dengan budi bicara yang sewajarnya.
Soalan tentang piawaian tingkah laku kita?
Untuk pertanyaan HR, dokumentasi audit atau sebarang soalan khusus tentang cara kami mengendalikan tatalaku di tempat kerja, sila hubungi kami. Kami telus tentang cara kami beroperasi.
Bahasa Melayu 
English 
简体中文 
日本語 
한국어 
العربية