マレーシアン・ペスト・コントロールは、従業員、顧客、請負業者、そして一般市民の皆様にとって、健康的で安全な職場環境を提供し、維持することに尽力しています。本ポリシーは、1994年労働安全衛生法（OSHA）および2022年改正法、1974年農薬法、1969年従業員社会保障法、その他関連する法的要件を含む、適用されるすべての法律および規制を遵守し、労働安全衛生（OSH）に関する当社の取り組みを継続的に改善していくことを表明するものです。.

このポリシーは、害虫駆除業務、管理機能、輸送、および会社によってまたは会社に代わって実行される関連タスクを含む、マレーシアン・ペスト・コントロールの支援の下で実行されるすべての活動に適用されます。

Malaysian Pest Control は、定期的な検査を通じて潜在的な危険を体系的に特定し、関連するリスクを評価し、エンジニアリング ソリューション、安全な作業手順、個人用保護具などの効果的な管理対策を実施して危険を軽減または排除し、すべての調査結果を文書化して継続的な改善に努めています。

当社は、農薬が承認された供給業者から調達され、適切にラベル表示され、規制要件に従って保管および廃棄されることを保証します。訓練を受け、認可された従業員のみが、人体と環境の両方を保護するために適切な個人用保護具を使用して農薬を取り扱い、散布します。当社のより広範な運用基準の詳細については、こちらをご覧ください。 品質方針.

従業員は、基本的な安全性、害虫駆除手順、社会保障の範囲を網羅した体系的な導入プログラムを受講し、その後、定期的な再教育コースを受講します。また、緊急時の訓練や、ツールボックストーク、通知、会議を通じた一貫したコミュニケーションによって、意識が強化され、積極的な安全文化が促進されます。

すべての事故、ニアミス、および疑われる曝露は直ちに報告されなければならず、それによって迅速な調査が開始され、根本原因の特定と是正措置の実施が行われます。調査結果は文書化され、関係者と共有され、再発防止と全体的な安全性の向上を図るために分析されます。お客様および関係者は、当社の安全に関する懸念事項を報告することもできます。 フィードバックまたは苦情 チャネル。.

安全対策の継続的な遵守と有効性を確保するために、設定された目標に対する定期的な職場監査、検査、パフォーマンスレビューが実施され、経営陣は少なくとも年に 1 回これらの結果をレビューし、職場の安全衛生慣行の継続的な改善を促進します。