健康与安全政策

1.目的

马来西亚害虫防治公司致力于为所有员工、客户、承包商和公众提供和维护健康安全的工作环境。该政策概述了我们遵守所有适用法律法规的承诺，包括《1994 年职业安全与健康法》（OSHA）及其 2022 年修正案、《1974 年杀虫剂法》、《1969 年雇员社会保障法》和其他相关法律要求，并不断提高我们的职业安全与健康 (OSH) 绩效。

2. 范围

此政策适用于马来西亚害虫控制公司主持开展的所有活动，包括害虫控制操作、行政职能、运输以及由公司或代表公司执行的任何相关任务。

3. 遵守法律

2022 年职业安全与健康法（修正案）
我们致力于遵守修订后的法规的所有规定，包括职业安全健康协调员的任命和职责。
1974年农药法
我们严格遵守农药采购、处理、储存、使用和处置的要求，以保护员工和公众健康以及环境。
1969 年雇员社会保障法
我们确保符合条件的员工按照 SOCSO（社会保障组织）的规定得到保障，并按照法律规定向社会保障体系缴纳费用。
其他相关法规及指引
在适用的情况下，我们遵守马来西亚的其他法规、标准和指南，以在所有运营中保持最高水平的健康和安全。

4. 管理承诺和责任

高层管理人员
通过分配充足的资源、设定明确的目标和定期审查绩效，展现领导力和对健康和安全的承诺。高层管理人员还确保我们的职业安全健康管理系统不断改进。

职业安全健康协调员
职业安全与健康协调员根据《2022 年职业安全与健康法（修正案）》任命，负责为管理层和员工提供法律要求和最佳实践方面的建议、检查工作场所以识别和控制危险、向相关部门报告调查结果和合规状况、进行风险评估以减轻职业风险，并监督其他职业安全与健康相关事项（包括应急准备和培训计划），以确保积极主动、合规且持续改善的职业安全与健康环境。

主管/团队领导
负责推广安全的工作实践、提供必要的培训，并确保团队遵守既定程序。他们定期进行检查，并及时解决任何安全或健康问题。

雇员
必须遵守安全工作规范和程序，参加所需培训，并立即报告任何事故、事件或不安全情况。他们积极参与公司的职业安全健康计划和举措。

5. 危害识别、风险评估与控制

马来西亚害虫防治通过定期检查系统地识别潜在危害，评估相关风险，并实施有效的控制措施（如工程解决方案、安全工作程序和个人防护设备），以减少或消除危险，并记录所有发现以便持续改进。

6. 农药的安全使用和处理

我们确保从核准的供应商处采购农药，并按照监管要求进行适当的标签、储存和处理；只有经过培训和授权的员工才能使用适当的个人防护设备处理和使用农药，以保障人类健康和环境。

7.培训和意识

员工要接受结构化的入职培训，培训内容涵盖基本安全、病虫害控制程序和社会保障范围，然后定期参加进修课程；通过工具箱谈话、通知和会议进行应急演习和持续沟通，可以增强安全意识并促进积极主动的安全文化。

8. 事故报告与调查

必须立即报告所有事故、未遂事件和疑似暴露事件，以便迅速开展调查，找出根本原因并实施纠正措施；记录调查结果，与相关利益相关者分享，并进行分析，以防止再次发生并提高整体安全绩效。

9. 监控、审查和持续改进

根据既定目标定期进行工作场所审计、检查和绩效评估，以确保安全措施的持续遵守和有效性；管理层至少每年审查一次这些结果，促进职业安全和健康实践的持续改进。

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